九眼桥证件惊奇成都办理分公司的劳务派遣经营许可证

成都办理分公司的劳务派遣经营许可证

成都财惠天下 办理分公司

第一、 总公司是否有资质

第二、 分公司的经营地有没有

第三、 分公司的200万注册资金能到位

拟经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门进行审批。准予审批的，发给《劳务派遣经营许可证》。法律效力：未经许可的，不得经营劳务派遣业务。

派遣公司下属分公司申请劳务派遣备案需要什么材料？

申请经营劳务派遣业务的分公司，申请人应当向所在地的区人力资源社会保障局提交下列材料（提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字）：

（一）劳务派遣公司分支机构备案申请书；

（二）分支机构营业执照；

（三）上级隶属法人单位的营业执照；

（四）上级隶属法人单位的《劳务派遣经营许可证》；

（五）上级隶属法人单位书面报告许可机关设立分支机构的回执；

（六）分支机构的经营场所使用证明；

（七）分支机构开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（八）分支机构的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休歪、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

（九）分支机构的劳务派遣协议文本。

成都财惠天下企业管理有限公司可以负责办理，让专门办劳务派遣的资深人员提交申请，提高办事速度。

公司的劳务派遣行政许可需要什么材料？

答： 新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

行政许可申请材料目录为：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；

3、公司章程；

4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；

5、经营场所的使用证明；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、法定代表人的身份证明；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休歪、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

9、劳务派遣协议文本；

10、经办人身份证明和授权委托书